『English Wiz Heart』は「学習完了率90%以上」・「最大でTOEIC405点アップ」の実績を多数持つ新しいタイプの英語習得プログラムです。「規模」・「場所」・「英語力」を問わず、ターゲットとする人材の英語力を強化します。本講演では『English Wiz Heart』のエッセンスを交えて、モチベー ションを持続させるための具体的な方法、企業様での具体的な導入実施背景、 低コストで成果を上げるために実際に企業人事様が取り組まれた工夫、 社内への英語熱のつけ方の虎の巻等を共有します。

紹介する事例

 ・株式会社村田製作所
全国の工場で急速に英語人材が必要となる中、受講者モチベーション、コストの削減、全国展開、研修クオリティの同一化の課題を同時に解決。完了率95％、TOEICスコアとスピーキングスキルもアップしました。

・日本電産株式会社
対象層は全国に散らばり、まとめての強化が難しく、かつ働き方改革を同時に推進していく必要があるという困難な環境下で、受講者の完了率89%、スピーキング力の強化とTOEIC底上げを両軸で実現しました。

・横河電機株式会社
仕事に追われる管理職候補が取り組み、英語苦手層も含め、プログラム開始3年目の受講者は、97%が自己最高点を更新し、TOEIC平均は半年で124点UPしました。
 

このようなお悩みを抱えていませんか？

・自己啓発ベースでeラーニングを導入しているが、あまり効果が出ていない

・対象者はたくさんいるのに予算が限られていて大人数への研修が実施できない

・対象者が各地に点在しているため、地方の研修クオリティの担保と工数管理が難しい

・昇格要件のスコアをクリアできない社員が多くいるがサポートの施策が打てていない

森谷 幸平    株式会社WizWe  代表取締役社長

アメリカより帰国後、大手小売を経て語学系eラーニングベンチャーに参加。北京オフィスMGR経験後、同社フィリピン現地法人を立ち上げ。CEO就任。株式会社ＷＥＩＣに参画し、日本語eラーニング展開のため上海に赴任。日本に帰任後はグローバル人材育成事業およびリサーチに取り組む。役員、幹部層向け研修、全社英語化の設計、外国籍社員大量採用時の大規模日本語研修設計など様々なプロジェクトの企画からデリバリーまでを主幹。2018年MBO（マネジメント・バイアウト）を実行し、WEICより語学およびグローバル人材育成事業を継承。

＜株式会社WizWe　HPページ＞
https://wizwe.co.jp/