近年、日本における外国人労働者数は過去最高を更新し続けており、ますます国内の企業において外国籍人財が重要な位置づけになるでしょう。一方で、雇用の母数が増えるに連れ、外国人従業員の離職の防止や職場での活躍推進が大きな課題になりつつあります。

今回、株式会社ジープラスメディアと株式会社WizWeは共同で、外国人従業員を部下に持つマネージャーを対象に、マネジメントに関する調査を実施しました。調査ではマネジメントする上での日々の課題、その解決方法や社内での取り組み等について、ご自身の経験を基にお答えいただきました。

その結果は、9割以上が外国人従業員の受け入れをポジティブと捉えたものの、約半分の職場で外国籍の従業員との間にトラブルの経験があるとの興味深いものでした。

今回、20問に渡る調査結果を表や図で分かりやすくまとめ、そこから読み取れる事について分かりやすく解説しております。

ご興味がある方は下記フォームより必要事項を記載し、ダウンロードしてください。

＜ホワイトペーパーではこんなことが分かります！＞

「外国人従業員の受け入れトラブルの有無やトラブルが起きてしまった原因」
「外国人の信頼関係の構築と業務効率改善方法とは？」
「外国人を部下に持つ上で必要な能力・資質とは？」
「外国人を部下に持つ上で役にたった経験とは？」
「外国人従業員の定着率・パフォーマンス向上のために組織が提供すべき事柄とは？」